La Directrice générale du CNFPLF Fatou Sène a lancé les Ateliers de renforcement des compétences destinés aux acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines des collectivités territoriales.
La Directrice générale du Centre national de la Fonction publique locale et de la Formation (CNFPLF), Madame Fatou Sène, a officiellement lancé, ce lundi 7 septembre 2026, les Ateliers de renforcement des compétences destinés aux acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines des collectivités territoriales du Sénégal.
Ces sessions de formation s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2 du projet « Mise en place et utilisation d’une plateforme de formation en ligne », financé avec l’appui de l’Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (Aecid).
En effet, le CNFPLF a entamé en 2025 la mise à niveau des référents et responsables RH. En 2026, la formation a été ainsi élargie aux exécutifs locaux.
La nouvelle phase de renforcement de compétences des acteurs de la chaîne de gestion RH des collectivités territoriales concerne 299 référents et responsables RH et permettra, avec les 302 acteurs déjà formés, de couvrir l’ensemble des 601 collectivités territoriales du Sénégal.
Objectifs poursuivis
• Donner aux référents et responsables RH les moyens d’assurer une gestion optimale de la carrière des agents ;
• Garantir la sécurité juridique de l’ensemble des actes d’administration de la carrière des agents territoriaux ;
• Consolider la réforme de la fonction publique locale ;
Pour le CNFPLF, outiller les référents et responsables RH, c’est donc leur donner les moyens d’assurer une gestion optimale de la carrière des agents, garante d’un service public local performant.
Au-delà de ce lancement officiel, le renforcement de capacités des acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines des collectivités territoriales se poursuivra dans les semaines à venir à travers le pays.
