À la suite de son installation à la tête du Centre national de la Fonction publique locale et de la Formation (CNFPLF), Madame Fatou SÈNE a engagé une dynamique soutenue de concertation, de coordination et d’action.
Au cours du mois de septembre 2026, la Directrice générale a multiplié les rencontres avec les équipes du Centre, les autorités administratives et territoriales, les organisations syndicales, les associations d’élus ainsi que les partenaires techniques et institutionnels.
Ces différentes initiatives s’inscrivent dans une démarche visant à renforcer la Fonction publique locale, développer les compétences des acteurs territoriaux et consolider les partenariats du CNFPLF.
1. Une prise de contact approfondie avec les directions et services du Centre
Fin août – début septembre 2026
La Directrice générale a engagé une série de rencontres sectorielles avec les différentes directions et services du CNFPLF.
Ces rencontres ont permis d’échanger sur les missions, les activités en cours, les principales contraintes ainsi que les perspectives de chaque structure, avec pour objectif de renforcer la coordination et la cohérence de l’action du Centre.
2. Une présence renforcée sur le terrain au service de la Fonction publique locale et de la Formation
7–8 septembre 2026 – Tournée à Ziguinchor
Dans le cadre du lancement des ateliers de renforcement des compétences des acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines des collectivités territoriales, Madame Fatou Sène a effectué une tournée en Casamance.
Cette mission a été ponctuée par plusieurs rencontres institutionnelles :
• Visite de courtoisie auprès du Gouverneur de la région de Ziguinchor, Monsieur Mor Talla Tine ;
• une visite de prise de contact au Conseil départemental de Ziguinchor avec son président, Monsieur Ananias Georges Mansaly ;
• visite de travail au Conseil départemental d’Oussouye avec son président, Monsieur Maurice Diédhiou ;
• des visites de courtoisie et de travail dans les communes de Nyassia et de Coubalan, avec les maires Madame Justine Manga et Monsieur Mamadou Lamine Sora.
Ces échanges ont notamment porté sur la gestion des ressources humaines, le renforcement des capacités et l’accompagnement des collectivités territoriales.
3. Le renforcement du dialogue social
10 septembre 2026
Une séance de travail s’est tenue avec l’Intersyndicale des travailleurs des collectivités territoriales.
Les échanges ont porté sur les enjeux liés au parachèvement de la Fonction publique locale ainsi qu’au renforcement de la formation des acteurs territoriaux.
Cette rencontre témoigne en effet de l’importance accordée au dialogue et à la concertation avec les organisations représentatives des travailleurs des collectivités territoriales.
4. La consolidation des partenariats et de la coopération
10 septembre 2026
Le CNFPLF a signé une convention de partenariat avec Arc Holding portant sur les enjeux liés au changement climatique et à la finance climat.
17 septembre 2026
La Directrice générale a également présidé une séance de travail avec une délégation de l’Ambassade de France.
Les discussions ont ainsi porté sur la mise en œuvre de la phase 2 du projet de Soutien à la Gouvernance Territoriale et au Dialogue des Territoires (SGTDT). Aussi, les perspectives de coopération ont figuré en bonne place dans les échanges.
5. Le renforcement des relations avec les associations d’élus
23 septembre 2026
Dans le cadre du renforcement des relations avec les associations représentatives des collectivités territoriales, Madame Fatou SÈNE a effectué des visites auprès de l’Association des départements du Sénégal (ADS) et de l’Association des maires du Sénégal (AMS).
Les échanges ont porté notamment sur les enjeux de gestion des ressources humaines et de formation des acteurs territoriaux :
• le parachèvement de la Fonction publique locale ;
• la formation des agents et des élus locaux ;
• la mutualisation des efforts entre les différentes parties prenantes ;
• la digitalisation de l’offre de formation ;
• l’identification des compétences nécessaires aux collectivités territoriales.
6. La préparation de l’audit physique et biométrique
29 septembre 2026
Dans le cadre de la préparation de l’audit physique et biométrique des agents des collectivités territoriales, la Directrice générale a réuni l’ensemble des équipes du Centre autour d’un atelier consacré au partage des avant-projets de documents de cadrage de l’audit.
Cette rencontre constitue donc une étape importante dans la préparation de ce chantier, qui nécessite une mobilisation et une coordination étroites de l’ensemble des équipes concernées.
