« Comprendre la gestion des carrières dans la Fonction publique locale en 50 questions-réponses » : est le nouvel outil sur lequel travaille le Centre national de la Fonction publique locale et de la Formation (CNFPLF) avec le concours de la Cellule d’appui et d’assistance à la Fonction publique locale du Ministère en charge de la Fonction publique.
C’est dans ce cadre qu’un atelier de partage et de validation a été organisé, ce mardi 28 octobre 2025, au ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public.
« Comprendre la gestion des carrières dans la Fonction publique locale en 50 questions-réponses » est un manuel d’appui à la gestion des carrières des agents des collectivités territoriales.
Élaboré par la Direction des ressources humaines territoriales du CNFPLF, le manuel a pour objectif de faciliter la compréhension par les acteurs de la gestion de la carrière des agents dans le cadre de la mise en œuvre de la Fonction publique locale.
Le Manuel est destiné prioritairement aux DRH, référents RH, responsables du personnel et secrétaires municipaux ou secrétaires généraux des collectivités territoriales.
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